Advies

In deze tijden van constante verandering is een innovatieve bedrijfscultuur essentieel.

Daarmee kun je als team en organisatie deze grote mate van verandering naar je hand zetten. Het geeft je veerkracht (resilience) om snel te reageren op veranderingen of nog beter, om op die veranderingen te anticiperen.

  • Maar hoe doe ik dat een innovatie mindset borgen in mijn team of bedrijf?
  • Hoe krijg ik JA-EN in plaats van JA-MAAR?
  • Wat ik kan ik doen om mijn organisatie klantgerichter te maken?
  • We hebben overal processen voor binnen ons bedrijf…maar niet voor innovatie.
  • Wat kan ik doen om de open innovatie cultuur te versterken binnen ons team?
  • We zijn intern gericht, hoe kunnen we onze blik verruimen naar de wereld om ons heen?

The Blue Flamingo biedt praktisch toepasbare adviezen die bewezen effectief zijn gebleken in de dagelijkse praktijk.

Innovatie cultuurDe aanpak van The Blue Flamingo start met een FIS, Flamingo Innovation Scan, om de aandachtsgebieden te identificeren. Alle medewerkers van de organisatie worden, middels een anonieme online vragenlijst*, gevraagd hun feedback te geven op de bedrijfscultuur met specifieke focus op de volgende elementen:

  • Innovatie ambitie (visie op innovatie, motivatie, risico cultuur, strategie)
  • mensen (kennis en vaardigheden, leiderschap, mindset, innovatie community)
  • structuur (innovatieproces, kantooromgeving, beloning en erkenning)

*Indien gewenst kan deze scan ook LIVE afgenomen worden tijdens een interactieve sessie waarbij de deelnemers in groepen de bedrijfscultuur op de verschillende elementen scoren.

De resultaten van deze scan worden gedeeld en besproken binnen bijv. het management team in een door The Blue Flamingo gefaciliteerde interactieve sessie. Daarbij worden sterktes en zwaktes t.a.v. de innovatiecultuur geïdentificeerd.

Aan de hand hiervan biedt The Blue Flamingo in de praktijk bewezen en direct toepasbaar advies op alle aandachtsgebieden. Dit wordt aangeboden in de vorm van een innovatieactieplan met strategische aandachtsgebieden en bijbehorende acties. In samenwerking met het management wordt het plan aangescherpt.

Waar nodig kan The Blue Flamingo interventies uitvoeren zoals:

  • op maat ontwikkelde innovatie- en creativiteits-trainingen voor diverse teams
  • interactieve workshops om de innovatie ambitie over te brengen binnen de organisatie
  • implementatie van een award voor niet succesvolle projecten
  • klantgerichte focus borgen
  • Share best practice sessies als structureel onderdeel van de bedrijfsvoering

De Innovatiecheck kan na een half jaar of een jaar herhaald worden om de progressie te meten.

advies